不論你選擇什么樣的托管公司，最初要建立在信任的前提上，通常托管的話，要選擇托管公司的能力，或者有些公司直接招競(jìng)價(jià)人員進(jìn)行操作，或者找認(rèn)識(shí)的人介紹1個(gè)出色的競(jìng)價(jià)人員做兼職！個(gè)專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司是必須要有競(jìng)價(jià)知識(shí)豐富的競(jìng)價(jià)員的，不論是對(duì)于賬戶的搭建，還是關(guān)鍵詞的篩選或者是競(jìng)價(jià)中的否詞、創(chuàng)意都能得心應(yīng)手，能將用戶預(yù)算利用好，得到投入產(chǎn)出比。
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目前企業(yè)做SEM競(jìng)價(jià)推廣對(duì)比多見的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自己組建團(tuán)隊(duì)、找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)；找服務(wù)人員基本便是死路一條，強(qiáng)烈不引薦。找兼職，這個(gè)就取決于這個(gè)人的專業(yè)本事，這類大多數(shù)專業(yè)度不是很夠，而且對(duì)于一些新規(guī)則的探索是存在問題的。自然也不排除有一些對(duì)比厲害的個(gè)人。招團(tuán)隊(duì)，這個(gè)類型是我最引薦的，1個(gè)優(yōu)質(zhì)競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)會(huì)更專業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退，對(duì)企業(yè)的效果負(fù)責(zé)，對(duì)于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長(zhǎng)久發(fā)展來都是有好處的，不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)需要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，這個(gè)對(duì)于企業(yè)而言試錯(cuò)成本對(duì)比低，而且競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)本身便是做這個(gè)領(lǐng)域，便是吃這碗飯，因而從專業(yè)程度和整個(gè)程序運(yùn)作上面都更高效一些。自然必然也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，防止踩坑。
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