最多見(jiàn)的是按賬戶花費(fèi)收費(fèi)。賬戶花費(fèi)不同，收費(fèi)比例也不同。例如，倘若一家公司的賬戶每月花費(fèi)1萬(wàn)元，則將按12%收費(fèi)，即1200月。按賬戶花費(fèi)收費(fèi)的方式對(duì)企業(yè)更有保障，出于只有成果好，預(yù)算才會(huì)繼續(xù)增加。這是一種雙贏的模式。
0
分享
回復(fù)
按賬戶編制預(yù)算。根據(jù)競(jìng)價(jià)賬戶的月經(jīng)費(fèi)預(yù)算和年度資金預(yù)算扣除額外花費(fèi)。例如，如果a機(jī)構(gòu)的月經(jīng)費(fèi)預(yù)算為10000，則競(jìng)價(jià)托管企業(yè)將在1個(gè)月內(nèi)扣除10000（5-20）額外花費(fèi)。這個(gè)份額不是固定的。如此的收費(fèi)規(guī)范和方法是普遍合理的，通常來(lái)說(shuō)，賬戶預(yù)算越多，需要做的工作就越多。具體的收費(fèi)規(guī)范取決于具體的領(lǐng)域領(lǐng)域
0
分享
回復(fù)
當(dāng)前企業(yè)做SEM競(jìng)價(jià)推廣對(duì)比多見(jiàn)的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自己組建團(tuán)隊(duì)、找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)；找服務(wù)人員基本便是死路一條，強(qiáng)烈不引薦。找兼職，這個(gè)就取決于這個(gè)人的專業(yè)能力，這類大多數(shù)專業(yè)度不是很夠，而且對(duì)于一些新規(guī)則的探索是存在不足的。自然也不排除有一些對(duì)比厲害的個(gè)人。招團(tuán)隊(duì)，這種類型是我最引薦的，一個(gè)優(yōu)質(zhì)競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)會(huì)更專業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退，對(duì)企業(yè)的成果負(fù)責(zé)，對(duì)于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)都是有好處的，不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)需要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，這種對(duì)于企業(yè)而言試錯(cuò)成本對(duì)比低，而且競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)本身便是做這個(gè)領(lǐng)域，便是吃這碗飯，因而從專業(yè)程度和整個(gè)程序運(yùn)作上面都更高效一些。自然肯定也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，防止踩坑。
0
分享
回復(fù)
熱門sem問(wèn)題
